習(xí)近平總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)行思想大解放。踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，開(kāi)展“踐行新思想，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，展現(xiàn)新作為，開(kāi)啟新征程”為主題的解放思想大討論活動(dòng)是重要載體。思想決定思路，思路決定出路。解放思想的最終目的在于統(tǒng)一思想和深入實(shí)踐。深入實(shí)踐全面深化改革這個(gè)“四個(gè)全面戰(zhàn)略布局”中的重要布局，應(yīng)該成為解放思想要努力形成的重要成果。
哈電集團(tuán)67年的奮斗發(fā)展歷程中，每一次突破、進(jìn)步和跨越，實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)都是解放思想。要推動(dòng)哈電不斷發(fā)展，必須立足實(shí)踐展開(kāi)討論，脫“虛”向“實(shí)”，用實(shí)踐來(lái)指導(dǎo)大討論的方向和內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，要緊密結(jié)合哈電集團(tuán)實(shí)際，本著唯實(shí)求實(shí)的態(tài)度和務(wù)實(shí)向?qū)嵉木瘢诮夥潘枷胫袑?shí)事求是，推動(dòng)實(shí)踐發(fā)展。要在保留既有優(yōu)勢(shì)前提下，大膽解放思想、深化改革、真抓實(shí)干，在務(wù)實(shí)創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、用好人才、心系職工和把握高質(zhì)量發(fā)展主旋律等多方面做好文章。
解放思想深化改革，要做好創(chuàng)新文章。創(chuàng)新是國(guó)家振興之源、強(qiáng)盛之基，是貫徹新發(fā)展理念的首要環(huán)節(jié)。黨的十九大報(bào)告提出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。推動(dòng)哈電集團(tuán)不斷發(fā)展，要在謀劃企業(yè)改革發(fā)展思路上下功夫，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，充分了解市場(chǎng)行情和企業(yè)自身情況，調(diào)動(dòng)保護(hù)廣大干部群眾積極性完善改革思路，激發(fā)職工改革創(chuàng)新活力。要以集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神為指引，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為做表率，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，大力解放思想，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于改革、敢于創(chuàng)新、敢于碰硬、敢于啃“硬骨頭”；廣大職工群眾結(jié)合企業(yè)實(shí)際、立足崗位把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)好公司第一次黨代會(huì)精神上來(lái)。同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，依靠創(chuàng)新把傳統(tǒng)制造業(yè)做實(shí)、做強(qiáng)、做優(yōu)。
解放思想深化改革，要著力搶抓發(fā)展機(jī)遇。“好風(fēng)憑借力”，要以東北全面振興全方位振興為契機(jī)，以哈爾濱新區(qū)建設(shè)為起點(diǎn)，以“中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊”為平臺(tái)，深入推進(jìn)國(guó)際往來(lái)、央地合作、同行業(yè)交流合作以及校企合作，構(gòu)建全方位立體化的長(zhǎng)期穩(wěn)定共贏的合作關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)多邊合作、多方共贏。同時(shí)，在與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、高等院校、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的廣泛聯(lián)系過(guò)程中，通過(guò)調(diào)入、兼職、咨詢(xún)、講學(xué)、科研、項(xiàng)目聘用、技術(shù)合作等方式利用好高校和科研院所中的高端人才和智力資源，不斷拓展合作渠道，在基礎(chǔ)性研究和工程應(yīng)用領(lǐng)域不斷探索合作的范疇和方法。
解放思想深化改革，要著力解決留住人才難題。黨的十九大報(bào)告指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。哈電集團(tuán)要不斷發(fā)展，就要破解留住人才難題。要留住人才，一方面要改善管理，環(huán)境留人，高收入、福利好是留往人才、吸引人才的重要因素之一，并且強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，營(yíng)造努力工作、發(fā)揮才能就有用武之地的良好氛圍；再者，人盡其才，事業(yè)留人，人才不是物品，他所帶走的不僅僅是他本身，還會(huì)帶走企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，甚至?xí)绊懼慌恕Ｒ虼耍朴萌瞬牛竽懹萌瞬牛浞滞诰蚱鋵?zhuān)業(yè)潛力，給其體現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)，以感情留人，以事業(yè)留人，使其在情感和文化上廣泛認(rèn)同，擁有更大的發(fā)揮才能的空間，構(gòu)建最大“同心圓”。
解放思想深化改革，要著力解決職工群眾關(guān)切。民生連著民心，民心凝聚民力。哈電集團(tuán)第一次黨代會(huì)指出，職工是哈電的依靠力量。哈電集團(tuán)在推進(jìn)解放思想實(shí)踐中，應(yīng)該著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，讓企業(yè)改革發(fā)展的成果讓廣大職工群眾共享，“讓職工生活更殷實(shí)”，讓凝聚支持改革、參與改革的磅礴力量。
解放思想深化改革，要著力把握高質(zhì)量發(fā)展主旋律。如今，高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的主旋律，與以前的高速增長(zhǎng)階段相比，高質(zhì)量發(fā)展是一場(chǎng)涉及發(fā)展方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)動(dòng)力等諸多方面的系統(tǒng)性重大變革，從“高速度”轉(zhuǎn)向“高質(zhì)量”，體現(xiàn)的是發(fā)展規(guī)律；從“有沒(méi)有”轉(zhuǎn)向“好不好”，體現(xiàn)的是發(fā)展追求；從“中低端”轉(zhuǎn)向“中高端”，體現(xiàn)的是發(fā)展水平。所有這些，都是對(duì)我們傳統(tǒng)理念、習(xí)慣路徑的根本性變革，都是亟需我們把解放思想作為高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力之源，加快突破思維定勢(shì)、打破利益藩籬、擺脫路徑依賴(lài)、走出既定格局，從思想深處解決認(rèn)知問(wèn)題，用創(chuàng)新舉措解決實(shí)踐問(wèn)題，以思想解放的走在前，推動(dòng)哈電集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展走在先。（評(píng)論員：李藏雪）
